Sigma Dos ha elaborado, un año más, el Ranking Forbes de las 50 mejores empresas para trabajar en España, en el que se han analizado las opiniones de empleados de compañías que superan los 500 trabajadores con el objetivo de dar a conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
En esta edición, Forbes ha presentado a las 50 ganadoras por orden alfabético, como un merecido reconocimiento a la labor que han destacado sus propios empleados ante la pandemia por la COVID-19. Por consiguiente, esta selección de empresas se presenta como una cualificada herramienta para analizar, comparar y poner en valor nuevos estándares empresariales que sirvan para mejorar la situación de los trabajadores y, por consiguiente, contribuyan a la mejora de la sociedad.
Sigma Dos ha elaborado un indicador que recoge las principales dimensiones de percepción de los trabajadores para establecer este ranking clasificadas en 5 áreas, que son:
- La retribución salarial, los complementos, los incentivos y la promoción interna.
- El salario emocional. Aquellas ventajas y mejoras no salariales como el horario, la flexibilidad, la conciliación, la motivación, el reconocimiento o el sistema de trabajo.
- Organización. Aspectos relacionados con la cultura empresarial, RSC, compromiso medioambiental, relaciones laborales y notoriedad de la empresa.
- Conclusión. Percepción y valoración global de todos los ítems.
Este año, además, se ha incluido el estudio de las medidas adoptadas por las empresas para luchar contra la COVID-19 y las facilidades aportadas para el teletrabajo.
Tras una exhaustiva valoración y análisis de los datos recabados, el estudio concluye que la empresa es un espacio multidimensional donde confluyen diferentes aspectos que, sumados, contribuyen a la satisfacción de los trabajadores, que se convertirán en los mejores embajadores de la empresa y aumentarán significativamente su valor y su productividad.
Puedes consultar aquí el listado completo con las 50 mejores empresas para trabajar en España 2021.
